Metoda SMART pomaga nam w poprawnym wyznaczaniu celów w taki sposób, abyśmy byli w stanie je osiągnąć. Cel powinien być: S – Specific – Sprecyzowany, M – Measurable – Mierzalny, A – Achievable – Osiągalny, R – Realistic – Realny, T – Time-bound – Określony w czasie / Terminowy.